Co dělat při ztrátě zaměstnání? Přehled podpory od státu, zaměstnavatele i pojišťovny

Co dělat při ztrátě zaměstnání?

Už během vaší výpovědní lhůty doporučujeme rozhodit sítě a poohlédnout se po nové práci. Pokud neplánujete pauzu a rádi byste co nejdříve zase pracovali, není čas ztrácet čas. Výběrové řízení k náboru nových zaměstnanců může totiž trvat i několik měsíců a není proto jisté, kdy do nové práce budete moci nastoupit. 

Jak tedy při ztrátě zaměstnání postupovat?
 

• Nahlaste ztrátu zaměstnání na úřad práce. Máte na to tři pracovní dny od ukončení pracovního poměru. Žádost můžete zaslat i elektronicky přes vaši datovou schránku. 
• Zažádejte si o podporu v nezaměstnanosti. Podporu stát vyplácí po dobu 5 až 11 měsíců a její výše se odvíjí od výše vašeho předchozího platu.
• Ověřte si platbu zdravotního pojištění. Úřad práce nemá povinnost zdravotní pojišťovně oznamovat každého registrovaného, ale s některými pojišťovnami (například VZP) má domluvu, že posílá souhrnně 1x měsíčně seznam nově registrovaných osob. Zeptejte se vaší pojišťovny s odstupem 1–2 měsíců, zda jí úřad práce nahlásil, že vás zaregistroval do evidence.

Studenti, nezapomeňte se na úřad práce zapsat do 3 dnů od ukončení studia, pokud vám na studium plynule nenavazuje pracovní poměr. Během studia za vás totiž zdravotní a sociální odvody platí škola, a pokud se na úřad práce nepřihlásíte nebo nenastoupíte do práce, musíte si tyto náklady hradit sami.

Už během vaší výpovědní lhůty doporučujeme rozhodit sítě a poohlédnout se po nové práci. 

Co mohu při ztrátě zaměstnání získat od státu a zaměstnavatele?

Pokud máte odpracovaný alespoň 1 rok za poslední 2 roky, máte nárok na státní podporu v nezaměstnanosti. Tu stát vyplácí podle věku: 
 

• do 50 let - 5 měsíců,
• 50–55 let - 8 měsíců,
• nad 55 let - 11 měsíců.

Výše podpory v nezaměstnanosti se odvíjí od výše vaší předchozí mzdy za poslední 3 měsíce. Pro rok 2024 činí maximální výše podpory v nezaměstnanosti 24 608 Kč měsíčně. Jde o výrazný nárůst oproti roku 2023, kdy byla maximální podpora 22 798 Kč. 

A na jak vysokou podporu máte nárok vy? Vše se počítá z vaší průměrné mzdy za poslední ukončené čtvrtletí a výše podpory se mění v průběhu čerpání.
 

• První 2 měsíce dosahuje 65 % průměrného čistého výdělku.
• Po 4 měsících klesne na 50 % průměrného čistého výdělku.
• Po zbytek podpůrčí doby klesne na 45 % průměrného čistého výdělku.

Pokud jste sami ukončili předchozí zaměstnání výpovědí nebo dohodou, máte nárok pouze na 45 % po celou dobu čerpání podpory, tedy už od prvního měsíce. 
 

Nebavila vás práce, kterou jste vykonávali, a chcete si vyzkoušet něco nového? Stát podporuje nezaměstnané lidi v jejich snaze získat novou kvalifikaci nebo se dále vzdělávat. Požádejte úřad práce o finanční příspěvek na rekvalifikační kurz nebo školení.

Zaměstnavatel má povinnost vám podle zákoníku práce po ukončení pracovního poměru vyplatit odstupné v případě, že váš pracovní poměr skončil z důvodu:
 

• zrušení pracovního místa nebo změny lokace zaměstnavatele,
• snížení počtu zaměstnanců kvůli technologickým změnám,
• nedostatku pracovní náplně odpovídající vaší pracovní smlouvě,
• zániku zaměstnavatele  , vaší pracovní pozice nebo vašeho oddělení.

Specifickým důvodem pro ukončení pracovního poměru může být váš zdravotní stav. Pokud vám nedovoluje dál vykonávat práci nebo dojde k ukončení pracovního poměru z důvodu nemoci z povolání nebo pracovního úrazu, vzniká zaměstnanci nárok na odstupné ve výši dvanáctinásobku průměrného měsíčního výdělku. 

Výše odstupného se odvíjí od délky vašeho pracovního poměru u zaměstnavatele. To znamená:
 

• méně než jeden rok: minimálně jeden průměrný měsíční výdělek,
• 1–2 roky: minimálně dvojnásobek průměrného měsíčního výdělku,
• déle než 2 roky: minimálně trojnásobek průměrného měsíčního výdělku

Zaměstnavatel není povinen vám vyplatit odstupné například v případě , že dostanete výpověď z důvodu hrubého porušení smlouvy nebo nedodržujete pracovní povinnosti.

Pojištění pro případ ztráty zaměstnání

Pro případ ztráty  zaměstnání se můžete i pojistit. Neznamená to, že vám pojišťovna zachrání vaši pracovní pozici, ale postará se o pravidelné výdaje, které kvůli ztrátě pravidelného příjmu nemůžete platit. Na taková zadní vrátka myslí právě pojištění plateb od KB pojišťovny, které vám zajistí příjmy v případě, že přijdete o práci.  
MojePojištění Plateb ve variantě Extra nebo Extra+ vám pomůže hradit pravidelné platby v případě, že dostanete výpověď.  Důvody mohou být různé – rušení nebo přesun zaměstnavatele, nadbytečnost nebo organizační důvody. Myslete na to, že v případě, že podáte výpověď vy sami nebo vám skončí smlouva na dobu určitou, pojištění se na vás nevztahuje.